Como abogado con experiencia en compensación laboral en Nueva Jersey, a menudo me hacen preguntas sobre cómo funciona el sistema y qué esperar durante el proceso. Estas son algunas de las preguntas más comunes y mis ideas:
P: ¿Cuánto tiempo lleva recibir un cheque de liquidación?
R: Una vez que el tribunal de compensación laboral dicta una sentencia o un acuerdo, generalmente demora entre 45 y 60 días recibir el cheque de pago del acuerdo. La compañía de seguros tiene un plazo para procesar la documentación y emitir el pago.
P: ¿Cuánto tiempo después de una lesión puede reclamar la compensación laboral?
R: Si un empleador tiene conocimiento real de una lesión en el lugar de trabajo, el reclamo debe informarse de inmediato. De lo contrario, un trabajador lesionado tiene hasta 14 días a partir de la fecha de la lesión para notificar a su empleador. Este plazo podrá ampliarse ligeramente si durante esos 14 días cae un día festivo.
Para la presentación de reclamos de permanencia, el plazo de prescripción en Nueva Jersey es de dos años a partir de la fecha del accidente/lesión para presentar una petición de reclamo formal. Este período de dos años es muy estricto, por lo que es fundamental cumplirlo.
P: ¿Cómo funcionan los acuerdos de compensación para trabajadores?
R: El proceso comienza cuando se informa una lesión en el lugar de trabajo al empleador, quien luego notifica a su compañía de seguros de compensación laboral. Si el trabajador pierde más de siete días de trabajo, tendrá derecho a recibir prestaciones semanales por incapacidad temporal equivalentes a alrededor del 70% de su salario semanal medio.
Después de regresar al trabajo bajo la regla de las 26 semanas, el trabajador lesionado puede presentar una petición de reclamo formal y ambas partes obtendrán evaluaciones médicas de incapacidad permanente. Siguen las negociaciones para llegar a un acuerdo, utilizando esos informes médicos para determinar un monto de pago adecuado en función del nivel de deterioro permanente.
Si no se puede llegar a un acuerdo, el caso pasa a juicio donde los expertos médicos testifican y el juez determina el resultado: ya sea una indemnización para el trabajador o un despido si la reclamación carece de fundamento.
P: ¿Cuál es el acuerdo promedio de compensación laboral por cirugía?
R: Los valores de la liquidación pueden variar ampliamente según la cirugía específica, la parte del cuerpo afectada, la edad y el estado laboral del trabajador lesionado y otros factores. Sin embargo, como estimación aproximada en 2024:
La cirugía artroscópica del hombro puede costar unos 45.000 dólares (22,5 % de discapacidad)
La cirugía de cuello o espalda puede costar $105,600 (33.3% de discapacidad)
La pérdida del 50% del uso de las manos puede liquidarse en $51,600
La pérdida del 30% del uso de las piernas puede liquidarse en $28,607
Estas cifras se basan en la Lista de Discapacidades actual que publica anualmente el Estado de Nueva Jersey. Las condiciones preexistentes y los resultados quirúrgicos no ideales pueden afectar el porcentaje de discapacidad y el acuerdo resultante.
El proceso de compensación laboral tiene muchos matices, por lo que siempre recomiendo que los trabajadores lesionados consulten con un abogado experimentado para comprender sus derechos y opciones. En mi firma, nos dedicamos a proteger los intereses de los trabajadores lesionados en cada paso del camino.
Si está atravesando un caso de compensación laboral con su empleador debido a una lesión relacionada con el trabajo, es fundamental tener un abogado a su lado. Asegúrese de obtener los mejores resultados para recibir una compensación justa por su caso. No deje de cumplir con sus derechos debido a la falta de conocimiento y comprensión total de su caso y su valor. Llámame hoy; la consulta es gratuita.